Karriere

„Great Place to Work“ zertifiziert

Envases Brasil Nordeste ist als „Great Place to Work“ zertifiziert

Das zweite Jahr in Folge hat Envases Brasil Nordeste die begehrte „Great Place to Work“ (GPTW)-Zertifizierung erhalten. Diese Anerkennung bestärkt uns in unserem kontinuierlichen Bestreben, einen positiven, sicheren, inklusiven und von Zusammenarbeit geprägten Arbeitsplatz zu schaffen. Ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden aufrichtig geschätzt und respektiert fühlen und jeden Tag aufs Neue motiviert sind, ihr Bestes zu geben.

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Die zahlen im detail

Kontinuierliches Wachstum: Unser GPTW-Umfragewert verbesserte sich von 71 Punkten im Zyklus 2024/2025 auf 74 Punkte im Zyklus 2025/2026.

Regionale Spitzenklasse: Wir sind stolz darauf, den 22. Platz der „Besten Arbeitgeber in Pernambuco 2025“ (aus 95 qualifizierten und registrierten Unternehmen) belegt zu haben.

Hohes Engagement: Wir haben eine hervorragende Beteiligungsquote von 87% erreicht – 85 von 98 eingeladenen Mitarbeitenden haben die Gelegenheit genutzt, ihr ehrliches Feedback zu teilen.

Was es wirklich bedeutet, ein „Great Place to Work“ zu sein

Die GPTW-Zertifizierung wird nicht von externen Prüfern, Prozess-Audits oder Management-Bewertungen vergeben. Sie basiert ausschließlich auf den Stimmen derer, die das Unternehmen am besten kennen: unseren Mitarbeitenden.

Ein Unternehmen erhält dieses Siegel erst dann, wenn mindestens 70% der Belegschaft ihre Erfahrungen in fünf Kernbereichen durchweg positiv bewerten: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist.

Dass wir diese Auszeichnung zwei Jahre in Folge erhalten haben, beweist, dass unsere Arbeitsplatzkultur kein Zufall oder eine einmalige Anstrengung ist – sie wird von uns jeden Tag ganz bewusst gemeinsam aufgebaut.

Die wichtigsten erkenntnisse

Unsere Mitarbeitenden haben mehrere kulturelle Grundpfeiler im Zyklus 2025/2026 außergewöhnlich hoch bewertet:

Gerechtigkeit / Fairness: 95%
Gastfreundschaft: 92%
Unternehmensimage: 92%
Stolz: 91%
Persönlicher Einsatz: 90%
Kameradschaft, Zusammenarbeit und Integrität: Alle Werte lagen bei oder über 89%

Wachstumschancen nutzen: Echte Transparenz bedeutet, das Gesamtbild zu betrachten. Die Umfrage hat auch Bereiche aufgezeigt, in denen wir uns noch verbessern können – insbesondere bei den Themen interne Kommunikation, Unterstützung, Fürsorge und Chancengleichheit. Wir arbeiten bereits daran, diese Erkenntnisse in konkrete Aktionspläne umzusetzen, um das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden noch stärker und beständiger zu gestalten.

Ein gemeinsamer Sieg mit Blick auf die Zukunft

Dieser Meilenstein ist keine Einbahnstraße: Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeitenden, und unsere Mitarbeitenden bringen diese Investition in Form von Leidenschaft und Engagement in das Unternehmen zurück.

Unser Führungsteam ist sich bewusst, dass das Zuhören keine jährliche Formalität ist, sondern eine gelebte tägliche Führungspraxis. Es erfordert ein offenes Ohr und unternehmerischen Mut, auf Feedback auch Taten folgen zu lassen. Unsere Führungskräfte setzen sich voll und ganz dafür ein, die Veränderungen voranzutreiben, die sich unser Team wünscht.

Diese Zertifizierung gehört jedem Einzelnen bei Envases Brasil Nordeste. Sie ist unser Ansporn, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und erinnert uns daran, dass eine herausragende Arbeitsplatzkultur durch kleine tägliche Gesten, offenen Dialog und den Fokus auf den Mitarbeitenden entsteht.

Nachhaltigkeit

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Zögern Sie nicht, unser Nachhaltigkeitsteam zu kontaktieren. Wir nehmen unsere Verantwortung für die Umwelt in allen unseren Betriebsabläufen ernst. Deshalb identifizieren, kontrollieren und messen wir unsere Aktivitäten um unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren.

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