Pelo segundo ano consecutivo, a Envases Brasil Nordeste conquistou a certificação Great Place to Work (GPTW). Esse reconhecimento reforça o nosso compromisso contínuo em construir um ambiente de trabalho positivo, seguro, inclusivo e colaborativo. Um ambiente onde as nossas pessoas se sintam genuinamente valorizadas, respeitadas e motivadas a dar o seu melhor todos os dias.
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Crescimento Consistente: A nossa pontuação na pesquisa GPTW de 71 pontos no ciclo 2024/2025 para 74 pontos no ciclo 2025/2026.
Excelência Regional: com orgulho na 22ª posição no ranking das Melhores Empresas Para Trabalhar em Pernambuco 2025 (de um total de 95 empresas elegíveis inscritas).
Alto Engajamento: Alcançamos um índice de participação surpreendente de 87%, com 85 dos 98 colaboradores convidados compartilhando seus feedbacks honestos.
A certificação GPTW não é decidida por juízes externos, auditorias de processos ou avaliações de gestores. Ela nasce exclusivamente da voz de quem realmente conhece a empresa: os nossos colaboradores.
Uma organização só conquista esse selo quando pelo menos 70% dos seus funcionários avaliam a sua experiência de forma consistentemente positiva em cinco dimensões fundamentais: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem.
Conquistar isso por dois anos consecutivos prova que a nossa cultura organizacional não é questão de sorte ou de um esforço pontual — é uma construção diária e intencional.
A nossa equipe avaliou vários pilares culturais de forma excepcionalmente alta no ciclo 2025/2026:
Abraçando Oportunidades de Crescimento: Transparência real significa olhar para o cenário completo. A pesquisa também apontou áreas onde podemos evoluir, especialmente em Comunicação Interna, Apoio, Zelo e Equidade. Já estamos transformando esses aprendizados em planos de ação concretos para garantir que a experiência dos nossos colaboradores seja ainda mais forte e consistente.
Essa conquista é uma via de mão dupla: a empresa investe em suas pessoas, e as nossas pessoas investem sua paixão e dedicação de volta na empresa.
A nossa liderança entende que ouvir os colaboradores não é uma formalidade anual; é uma prática diária de gestão. É preciso ter escuta ativa e coragem corporativa para agir com base nos feedbacks, e os nossos líderes estão totalmente comprometidos em impulsionar as mudanças que a nossa equipe deseja ver.
Essa certificação pertence a todos na Envases Brasil Nordeste. Ela serve como combustível para seguirmos em frente, lembrando-nos de que uma cultura organizacional excepcional é construída por meio de pequenas atitudes diárias, diálogo aberto e colocando as pessoas no centro de tudo o que fazemos.
Sustentabilidade
Não hesite em contatar nossa equipe de Sustentabilidade. Levamos a sério nossa responsabilidade ambiental em todas as nossas operações. É por isso que identificamos, controlamos e medimos nossas atividades, buscando reduzir nosso impacto ambiental.
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